Un/une chargé/e de médiation culturelle

A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
L’Agglomération propose aux familles une offre culturelle s’articulant autour de l’Education Artistique et Culturelle et l’Enseignement Artistique, avec un conservatoire à rayonnement intercommunal.

En lien avec la responsable du service Education Artistique et Culturelle, vous serez chargé de la médiation culturelle au sein de la Direction Culture Sports Santé, pour valoriser, organiser et assurer une transversalité entre les différentes actions menées.

Missions

• Elaboration et suivi administratif des projets et évènements (Lien avec le service communication, les différents partenariats) de l’enseignement artistique et de l’EAC
• En lien avec les responsables des services, conception d’actions de médiation culturelle auprès de différents publics et de différents partenaires (EHPADs, éveil en bibliothèque, …)
• En lien avec le régisseur, aide à la mise en place des événements

Qualités et qualifications requises

• Intérêt et bonne compréhension des enjeux liés au développement de la culture sur un territoire
• Intérêt manifeste pour l’Éducation Artistique et Culturelle, l’enseignement artistique et le milieu culturel
• Formation supérieure en administration culturelle et/ou expérience souhaitée
• Capacités rédactionnelles et de synthèse, sens de l’organisation, rigueur, expérience de conduite de projet
• Capacités relationnelles affirmées, aisance avec tous types de publics (contact avec les acteurs culturels, des élus, des partenaires institutionnels), sens de l’accueil et capacité de travail en équipe
• Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word)
• Permis B indispensable, déplacement régulier sur le territoire communautaire

Conditions d’embauche

• CDD du 1er septembre 2026 au 31 août 2027, rémunération selon expérience
• Temps de travail : 35h par semaine, travail ponctuel le weekend possible
• Jury de recrutement prévu le 8 juillet 2026