Un/Une Auxiliaire de puériculture

A 45 minutes de Rennes et 2h08 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.

L’agglomération de Lamballe Terre & Mer propose aux familles une offre d’accueil diversifiée et complémentaire avec notamment 7 établissements d’accueil collectif du jeune enfant répartis sur son territoire.

La Direction Petite Enfance recrute un/une auxiliaire de puériculture pour la crèche de Saint Alban afin de participer à l’accueil et l’accompagnement des enfants et des familles au sein de l’équipe pluriprofessionnelle. Dotée d’une capacité d’accueil de 30 places, la crèche est ouverte de 7h30 à 18h30.

Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l’autorité de la responsable de la crèche, vous aurez la charge de l’accueil des enfants et de l’organisation des activités contribuant à leur bon développement dans le cadre du projet éducatif.

Missions :

Accueil des enfants et de leur famille :

• Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien être physiologique, psychologique et physique des enfants
• Identifier les besoins individuels et collectifs des enfants : écouter et observer afin d’apporter une réponse adaptée.
• Aménager les espaces de vie des enfants (jeu, repas, repos, soins) afin de proposer un environnement propre, varié, adapté et sécurisant
• Organiser et animer des ateliers et activités d’éveil.
• Aider et accompagner les enfants dans leurs expérimentations et leurs découvertes, dans l’apprentissage de leur autonomie et de leur socialisation.
• Mettre en place une relation de confiance et une communication positive et bienveillante avec les enfants et leur famille.
• Soutenir chaque parent dans une démarche de coéducation en facilitant le dialogue, l’écoute et l’information.

Activités spécifiques :

• Observer les enfants et repérer les besoins en matière de santé de l’enfant
• Participer, en lien avec le référent santé accueil inclusif, à l’accueil d’enfants porteur de handicap et/ou maladies chroniques et/ou à besoins spécifiques
•  Tenir à jour le registre des traitements en cours et la fiche journalière de traçabilité médicale
• Faire du lien entre les protocoles de santé et le suivi au sein de l’équipe pédagogique
• Veiller aux besoins spécifiques de chaque enfant et rester vigilant à son évolution afin de détecter d’éventuelles inadaptations physiques ou psychiques…

Travail d’équipe :

• Participer au travail de réflexion, à l’élaboration du projet pédagogique de la structure dans le respect du projet éducatif et social de la crèche.
• Participer aux réunions d’équipe et temps d’analyse de la pratique professionnelle.
• Savoir transmettre des informations afin d’assurer une continuité dans la prise en charge quotidienne des enfants.

A la crèche « Couleurs Enfance », l’équipe est attachée à accompagner chaque enfant vers le développement de la confiance et de l’estime de soi. Ce cheminement passe par un respect de l’individualité de chaque enfant à travers l’appréhension de son corps et de sa motricité, par l’utilisation du langage signé pour mieux le comprendre, par l’observation de ses besoins et de son développement.

Vos valeurs professionnelles s’alignent avec les nôtres, alors rejoignez-nous !

Qualités et qualifications requises :

Titulaire d’un diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (impératif), vous avez le sens du service public et savez faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.

Dynamique et doté de capacités relationnelles et d’adaptation, vous appréciez particulièrement le travail en équipe. Enrichie d’une expérience en structure d’accueil collective, vous êtes force de proposition pour accompagner le développement de l’enfant dans son quotidien.

Votre écoute et votre esprit d’initiative et votre sens de l’organisation sont vos atouts, alors rejoignez-nous !

Conditions d’embauche :

• Recrutement statutaire (mutation, détachement, nomination stagiaire, …). À défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire, chèques déjeuner, participation à l’assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle, CNAS, Amicale des agents, Forfait Mobilité Durable, Bonus Attractivité, …
• Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027, site principal de travail : crèche de Saint Alban
• Jury de recrutement prévu le 05 novembre 2026