Offres d'emploi

Permanent

Un/une agent administratif et comptable

CIAS

Cadre d’emploi des adjoints administratifs – Temps complet

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez le CIAS de Lamballe Terre & Mer pour accompagner les habitants des 38 communes de l’agglomération dans un projet innovant et humain au sein d’un nouveau service autonomie à domicile regroupant : un service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (200 aides à domicile) et un service de Soins (136 places – 40 aides-soignantes).
Au sein de l’équipe administrative du CIAS, vous complétez une équipe de 4 personnes du pôle « coordination administrative » dédiées aux fonctions support du CIAS.

Un cadre de vie unique

Situé à 45 minutes de Rennes et accessible rapidement depuis Paris (TGV), notre territoire vous offre un environnement préservé, proche de la mer, dynamique et convivial.

Équipe administrative réunie sur un seul site basé sur Lamballe-Armor

Vous faites partie d’une équipe pluriprofessionnelle avec un management bienveillant : réunions régulières, temps d’échanges, proximité avec la direction.

Missions

Sous la responsabilité de la coordinatrice administrative, l’agent comptable travaille en binôme avec un autre agent comptable, ce binôme assure la gestion administrative et financière du CIAS.
Il/elle joue un rôle essentiel dans la fiabilité des données financières et contribue à la qualité des services rendus aux usagers.

En lien étroit avec les équipes internes (accueil, équipe de coordination, coordonnateurs, direction) et les partenaires (financeurs, institutions), il/elle intervient sur les missions suivantes :

1-Gestion de la facturation et des encaissements

  • Élaborer et suivre la facturation des prestations (aide à domicile, portage de repas, téléassistance)
  • Transmettre les éléments aux financeurs (Conseil départemental, caisses, mutuelles)
  • Assurer le suivi des paiements et mettre en œuvre les actions de recouvrement

2-Suivi comptable et budgétaire

  • Assurer un suivi comptable adapté aux spécificités du secteur médico-social (multiplicité des financeurs, règles de tarification, suivi par activité)
  • Effectuer les différentes opérations comptables
  • Réaliser les engagements de dépenses et de recettes
  • Contrôler et rapprocher les factures
  • Garantir la fiabilité et la traçabilité des données financières

3- Suivi d’activité et reporting

  • Mettre à jour les tableaux de bord et suivre les indicateurs d’activité
  • Contribuer à l’analyse des données (volumes, évolutions, suivi par service)
  • Participer à l’élaboration des bilans et des statistiques

4- Missions administratives et relationnelles

  • Gérer les réclamations liées à la facturation
  • Rédiger des courriers et des documents administratifs
  • Assurer le classement et l’archivage

5- Contribution à l’amélioration continue

  • Participer à l’optimisation des procédures et des outils de suivi
  • Être force de proposition pour améliorer l’organisation et la qualité du service

Qualités et qualifications requises

  • Formation en comptabilité/gestion indispensable (Bac +2)
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et/ou du secteur médico-social appréciée
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
  • Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité, bon relationnel

Conditions d’embauche

  • Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
  • Qualité de vie au travail : horaires stables, 3 cycles de travail possibles, télétravail 1 jour par semaine possible
  • Accès à la formation continue pour développer vos compétences
  • Le CIAS vous propose : carte titres déjeuner, participation à l’assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Forfait Mobilité Durable, …
  • Amicale du personnel : sorties, soirées conviviales, séances de sport du le temps méridien
  • Jury de recrutement prévu le vendredi 19 juin 2026
  • Prise de poste à compter de septembre 2026

Votre candidature

Adresser votre dossier de candidature (courrier, CV et dernier arrêté de situation administrative si titulaire) avant le 31 mai 2026,

Par courriel : recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par courrier à :
Monsieur le Président – CIAS de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex

Ou en cliquant sur le bouton « Postuler à cette offre » ci-dessous

Renseignements :
Mme Rozenn DRÉAU, Directrice du CIAS, au 02 96 50 69 80
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39